Взгляд со стороны.

За многие годы существования нашей компании отношения в коллективе и организация рабочих процессов уже налажены и остаются стабильными.

Стало любопытно, как видят нашу компанию люди, недавно влившиеся  в коллектив?

Руслан Вдовин — дизайнер, он  проходит  у нас стажировку.

Вот что он рассказал.

У меня несколько раз спрашивали: «Почему ты к нам пришел и как тебе у нас?» И вот что я думаю по этому поводу.

Мне посчастливилось принимать участие в работе ведущей фирмы по разработке промышленного дизайна и проведению дизайн-исследований в России. С самого начала меня впечатлило то, как реализован здесь процесс работы.  Понравилось как глубоко дизайнеры изучают новый проект, фактически становясь за короткий срок специалистами в новой для себя сфере, и как легко появляются предложения по поводу того как улучшить ту или иную систему, после скрупулезного ее анализа. Понравилось, что взаимодействие с конструкторами происходит сразу же, как возникает какой-то производственный вопрос и что они оперативно предлагают свои решения по возникающим задачам. Менеджеры грамотно распределяют время на проекты, так же проявляя инициативу и интерес к проектам.

На чём же построена такая согласованная работа отделов? На быстром и комфортном взаимодействии, за счет теплой и дружной атмосферы в коллективе. На четком планировании и понимании каждым сотрудником этапов проектирования и задач,  которые  каждому нужно решить. На умении быстро обучаться и отыскивать эти новые знания. На постоянном желании развиваться и на ответственности не только перед заказчиком, но и перед итоговым потребителем. На умении воспринимать возникающие проблемы, как задачи, которые захватывают внимание.

 


Sorted by year